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蒋建武带队赴益娄片区开展调研
   2019年09月06日 08:58 来源: 符鹏、刘瑛
 编辑:唐桦   编审:李雄





94日早上,益阳管理处党委委员、副处长蒋建武(主持工作)带队赴益娄片区调研,处办、征稽科、监控分中心、处党办等科室主要负责人参加调研。

调研组一行详细查看了各收费广场的便民服务设施、环境卫生及车道设备状况,认真询问了广场边沟排水、收费亭机电井地下管道漏水修复及解款室、金库等情况,实地查看各单位员工宿舍、食堂及“三园”建设成果,观看了收费人员的服务实时录像,相关科室负责人对各单位党建、稽查工作进行检查和指导。

在横市集中监控点,蒋建武仔细询问集中监控工作的流程及主要操作,就如何监控异常情况及登记相关信息的工作内容听取横市站主要负责人王丰的汇报。管理处各科室主要负责人也对监控点平时工作中容易出现的问题和注意事项提出了意见和建议,蒋建武当场对每个问题进行详细了解和分析处理。

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蒋建武指出,一要加强安全生产管理,加大隐患排查力度,实推进安全防控工作,确保人员、票款及公共设施的安全二要认真开展“扫黑除恶”专项治理活动,层层签订责任状,确保责任落实到人,使员工自觉抵制不良行为,保持整体队伍的安全稳定;三要加强内部管理,严格交班繳款程序,严格文明服务礼仪,严格收费流程管理,提升服务形象四要及时维护维修广场安全岛、隔离墩、反光锥等附设施,配齐使用好便民服务设施,加收费广场和驻区的卫生环境清力度,树立良好的湖南高速形象。

此次调研,目的就是坚持领导干部密切联系群众发挥一线作为,解决基层单位实际问题。在与各单位交流时,蒋建武对日常考核及运管理工作提出了新的要求。一认真分析日常考核中存在的问题,从管理分工找原因,从发挥职责找原因,从员工反映找原因,凝聚员工智慧,确保管理水平得到有效提升;二是各站队所主要负责人要无私心、不要拉帮结派,对待任何事或人要公平公正,以身做则,抓好日常管理,在服务员工、创新管理、降本增效上做出新的成绩是积极探系内部考核管理模式,用制度的性提升员工的积极性,用考核奖惩凸显优秀人才,为今后的选人用人打下坚实的基础;四是加强化文化建设激发职工的凝聚力、向心性,促进单位与职工共同发展,进一步提升职工幸福感和获得感

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